外---如何申请工作---服务-函旅商务

广州函旅商务服务有限责任公司是一家专为贸易企业提供---咨询，外资---，国际展览组织的咨询服务的公司。主要从事，外资---，外---工作---，外---工作---，外---居留证---，外---出国---，全球展会，全球---等咨询服务。立足于为客户着想，为客户提供，宣城外---如何申请工作---服务，方便，稳定的---服务，热情珍惜对待每一位客户。外---如何申请工作---服务服务热线

“我在今年（2017年）５月１日拿到二年多次访问---，之后在７月１日进入英国（抵达英国），呆到了12月27日而离开英国（刚好满180天的上限）；那这样我是不是还可以在明年（2018年）的２月再来英国？”

从上面这个问题，我们就可以看出：有许多人对于这个“每年”不能超过180天的定义是很模糊的。这里所说的每年，指的是“每12个月内”，而不是今年（假设是2017年）和明年（假设是2018年）之间的差别。

所以回到这位莎粉所提出的问题来看：这位莎粉在“过去12个月以来”，已经在英国呆了180天的时间。所以，他快也要等到明年（2018年）７月，才能再次进入英国。

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那么雇主需要向局提供哪些信息呢？

1. 招聘广告的细节信息，包括日期、时长和刊登广告的频率。

2. 招聘广告的复印件和成本费用收据。

3. 采用招聘中介的任何证据。

4. 递交给msd(社会发展局)的任何岗位空缺名单的招聘结果。

5. 招聘结果的信息，包括申请人的号码、候选名单和任何不符合标准或者未通过公司培训的新西兰申请者的细节信息。

6. 有关该市场空缺名额的任何行业数据，或者其他行业内的证据。

雇主除了需要花时间去刊登招聘广告，还需要进行---又---的面试，如果实在有符合条件的当地员工无法---，就得招聘进来对他们进行培训。如果决定后还是不雇佣这个员工，还得解释为什么这个员工没有通过考核。比如说，雇主想招一个会计，外---如何申请工作---服务，当有一个奥---计毕业并且有ca（------）的本地人来应聘，雇主不想招这个本地人，就需要向局解释原因了。